为全面贯彻落实全省人事考试系统能力提升培训班的精神，根据黄石市人社系统“思想破冰促发展，优化服务办实事”主题活动动员会的要求，3月3日，黄石市人事考试院调研组一行先后赴大冶市人事考试院和阳新县人事考试院进行调研并召开座谈会。

调研组分别听取了大冶市人事考试院和阳新县人事考试院人事考试工作专题汇报，详细了解了当地人事考试、职称评审、继续教育和考试安全工作情况，并听取了相关同志提出的意见建议。针对县市考试报名手段落后、标准化考场建设不足、人事考试联席会议制度不完善、安全警示教育和能力提升培训组织欠缺等问题，调研组一一作出回应，认真研究制定整改措施。

调研组负责人强调，要坚持问题导向，梳理意见清单，创新工作思路，拓宽工作视野，以思想破冰为着力点和突破口，开启我市人事考试事业高质量发展新征程。调研组负责人要求，一是要以安全为重点，加大“人防”和“技防”投入，确保考试工作高效安全运行；二是要打通院间壁垒，充分整合县市区人社系统资源，加强社会化命题业务全方位合作，形成上下联动机制，促进人事考试事业一体化高质量发展；三是要加大业务培训力度，以大型人事考试项目为抓手，组织县市考试院参与考务实施全过程，通过项目拉练，以考促培，促进全市人事考试经办体系建设再上新台阶。